中古パソコン販売の株式会社RSS つながりサポートカンパニー

株式会社RSSパソコン修理・トラブル　こんなときどうするの？中古パソコン販売 サポートSHOP［PC a GO! GO!］
１、私たちから見たRSS
２、第二期生の決意
３、学生へのメッセージ
４、研修担当者からご覧の方へのメッセージ

１、私たちから見たRSS
社長

RSSの特徴として、どんな点が挙げられますか？

 

RSSの社員の方々って、会社のために熱く仕事をしてらっしゃる方がとても多いと思いました。

望月
 
山﨑

確かにそうですよね。社員同士の会話を聞いていてもとても熱い会話をしているけど、皆すっごい楽しそうに話していて、雰囲気がいいよね。

 

本当に雰囲気がいい会社だよね。就職活動中に感じたアットホームさは間違いじゃないし、こういう環境の中で日々精進していきたいね。

森

RSSには、１．仕事に対して熱い情熱を抱いている従業員が沢山います。

２．アットホームな雰囲気で仕事ができます。そしてそれは入社前も入社後も変わりません。

３.日本全国を巻き込むような、大きな野望を抱いています。

このように、RSS全従業員はとても志の高い従業員が揃っています！

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２、第二期生の決意
石田
石田　純也　『成長』
私はこのRSSという会社に出会えて、本当に幸せだと感じています。社長をはじめ先輩社員の皆様が私たちのために本気になって考えてくれていることがひしひしと感じます。私が会社のためにできることと考えることは、ひとつひとつの研修であったりお言葉であったり、すべてが意味のあるものであると考え、さらにそれを自分の考えに落とすことで「自分」という個性を磨いていきたいと考えています。それをまた会社にお返しすることで会社に貢献したいと考えています。

編集者からのコメント：常に冷静で周囲をサポートしています。
池田
池田　菜摘　『常に向上心を持って！』
私がこれから働く上で大切にしていきたいことは、お客様、RSSで働く皆を問わず笑顔になっていただけるように仕事に取り組んでいくことです。でも、そうした意識の問題だけではいけません。研修で学んだPDCAサイクルを常に考えて行動し、自分が何のために仕事を行っているのか、その仕事に対してどのようなゴール設定を設けるのか、そしてそれを同期や上司の方々と共有していくかが大切になってくると考えています。

編集者からのコメント：常に向上心や目標を持って行動しています。
小島
小島　尚子　『笑顔収集！』
私の目標は、お客様の笑顔を沢山集める事です。 入社してまだ日が浅く、右も左も分からない状態ですが、これから一緒に働く社員の方々と共に笑顔を忘れずに頑張っていきたいと思います。仕事の面でも小島に任せたら安心だと思って頂けるよう、日々成長していきたいと思っています（＾o＾）v

編集者からのコメント：新入社員のムードメーカーです。
石田　純也　『成長』
石田　純也　『成長』
私はこのRSSという会社に出会えて、本当に幸せだと感じています。社長をはじめ先輩社員の皆様が私たちのために本気になって考えてくれていることがひしひしと感じます。私が会社のためにできることと考えることは、ひとつひとつの研修であったりお言葉であったり、すべてが意味のあるものであると考え、さらにそれを自分の考えに落とすことで「自分」という個性を磨いていきたいと考えています。それをまた会社にお返しすることで会社に貢献したいと考えています。

編集者からのコメント：常に冷静で周囲をサポートしています。
池田菜摘　『常に向上心を持って！』
池田　菜摘　『常に向上心を持って！』
私がこれから働く上で大切にしていきたいことは、お客様、RSSで働く皆を問わず笑顔になっていただけるように仕事に取り組んでいくことです。でも、そうした意識の問題だけではいけません。研修で学んだPDCAサイクルを常に考えて行動し、自分が何のために仕事を行っているのか、その仕事に対してどのようなゴール設定を設けるのか、そしてそれを同期や上司の方々と共有していくかが大切になってくると考えています。

編集者からのコメント：常に向上心や目標を持って行動しています。
小島　尚子　『笑顔収集！』
小島　尚子　『笑顔収集！』
私の目標は、お客様の笑顔を沢山集める事です。 入社してまだ日が浅く、右も左も分からない状態ですが、これから一緒に働く社員の方々と共に笑顔を忘れずに頑張っていきたいと思います。仕事の面でも小島に任せたら安心だと思って頂けるよう、日々成長していきたいと思っています（＾o＾）v

編集者からのコメント：新入社員のムードメーカーです。

小林
小林　裕輔　『決意』
私は皆さんと共にRSSに良い影響力を与える人間になります！！ 私がここで提示した決意の皆さんというのは、私の同期の方々だけではなく、RSSの社員の方、取引先企業様、そしてお客様と共にRSSにとって刺激のある、そして良い気付きを与えられるような人間になって頂きたいと思っています。

編集者からのコメント：我々の頼れるリーダーです。
櫻井
櫻井　智浩　『新社会人として』
私がRSSの一員として意識し、大切にしていきたいことは「時間」です。社会人として絶対に守らなければならない「時間」。私はそのことを研修で再度認識致しました。 スケジューリングをきちんと行い、その通りに行動する。それにより自分の為の時間であったり、周りの皆と話しをし、お互いに高め合える時間が生まれると思います。自己成長にも繋がりますし、仕事とプライベートを分ける事も社会人として重要になりますので私は「時間」を常に意識することを心がけ、RSSの一員であることを自覚し、仕事に取り組んでいこうと思います。

編集者からのコメント：常にクオリティの高さを求めています。
宮川
宮川　祐美子　『日々成長！』
就職活動中、弊社は参加してきた数々の説明会の中で一番アットホームな雰囲気で、面接の中でもありのままの自分を真正面から評価してくれました。それは入社した今でも変わりはなく、いつでも気兼ねなく相談に乗って下さる先輩方・環境があります。これまでの研修で学んだことをしっかり生かしながら、配属先でも日々成長していきたいと思います。

編集者からのコメント：頼れる我々の裏番長です。
小林　裕輔　『決意』
小林　裕輔　『決意』
私は皆さんと共にRSSに良い影響力を与える人間になります！！ 私がここで提示した決意の皆さんというのは、私の同期の方々だけではなく、RSSの社員の方、取引先企業様、そしてお客様と共にRSSにとって刺激のある、そして良い気付きを与えられるような人間になって頂きたいと思っています。

編集者からのコメント：我々の頼れるリーダーです。
櫻井　智浩　『新社会人として』
櫻井　智浩　『新社会人として』
私がRSSの一員として意識し、大切にしていきたいことは「時間」です。社会人として絶対に守らなければならない「時間」。私はそのことを研修で再度認識致しました。 スケジューリングをきちんと行い、その通りに行動する。それにより自分の為の時間であったり、周りの皆と話しをし、お互いに高め合える時間が生まれると思います。自己成長にも繋がりますし、仕事とプライベートを分ける事も社会人として重要になりますので私は「時間」を常に意識することを心がけ、RSSの一員であることを自覚し、仕事に取り組んでいこうと思います。

編集者からのコメント：常にクオリティの高さを求めています。
宮川　祐美子　『日々成長！』
宮川　祐美子　『日々成長！』
就職活動中、弊社は参加してきた数々の説明会の中で一番アットホームな雰囲気で、面接の中でもありのままの自分を真正面から評価してくれました。それは入社した今でも変わりはなく、いつでも気兼ねなく相談に乗って下さる先輩方・環境があります。これまでの研修で学んだことをしっかり生かしながら、配属先でも日々成長していきたいと思います。

編集者からのコメント：頼れる我々の裏番長です。

宮原
宮原　亜友美　『相手の立場に立って』
私の目標は常に相手の立場になって相手が何を考えているのか、望んでいるのかを考えることが出来る人間になることです。私は入社するまでの様々なイベントや入社してからの新人研修の期間を通じ、心の底からこの会社を選んで良かったと感じ、このような素晴らしい出会いや気づきを与えてくれたこの会社で皆さんと一緒に成長したいと考えています。 そのために相手の立場になって考え、信頼関係を築いていける人間となれるよう日々努力していきます。

編集者からのコメント：常にポジティブシンキングです。
望月
望月　佳佑　『evolution』
私は常に向上心を忘れない人間になりたいと思います。パソコンは常に新しいテクノロジーを使っている文明の力だと思っています。この進化の流れに後れをとらないように自分も進化したいと考えています。社会人としては1/3人前にも至っていませんが、これからの生活で人間性、スキル共に成長していきたいです。

編集者からのコメント：メリハリがあります。
森
森　啓登　『大きくなろう』
私はRSSの一員として、考えている事は大きくなる事です。この大きくなる事というのは自分自身の成長。会社の発展。RSS全員のさらなる成長。色々あると思います。 そのような目標の中日々取り組んでおります。まだまだペーペーではありますが良い化学反応を起こせると確信しているので全員でより強固な"つながりサポートカンパニー"を築き上げていきたいと考えています。まだまだの会社ではありますので、これから会社を創って行きましょう。

編集者からのコメント：周囲への気遣いを忘れません。
山﨑
山崎　ひとみ　『ハングリー精神を忘れずに働く』
私は弊社から内定を頂いた後、大学の授業で情報社会論という授業を受講しました。 その中で気付いたことは、情報社会は便利ではあるけれど、まだまだ沢山の方がその社会に参入出来ていない現状を知りました。 そんな方たちに中古PCを知って頂き、使って頂くことで（＾v＾）こんな顔が溢れる情報社会を作っていきたい！と強く思っています。そのために、まだ一年目の私が出来ることは、ハングリー精神を忘れずに沢山のことを発信していくことだと考えております。 そして、まずは毎日（＾v＾）こんな顔で働いて参ります！

編集者からのコメント：一番の努力家です。
宮原　亜友美　『相手の立場に立って』
宮原　亜友美　『相手の立場に立って』
私の目標は常に相手の立場になって相手が何を考えているのか、望んでいるのかを考えることが出来る人間になることです。私は入社するまでの様々なイベントや入社してからの新人研修の期間を通じ、心の底からこの会社を選んで良かったと感じ、このような素晴らしい出会いや気づきを与えてくれたこの会社で皆さんと一緒に成長したいと考えています。 そのために相手の立場になって考え、信頼関係を築いていける人間となれるよう日々努力していきます。

編集者からのコメント：常にポジティブシンキングです。
望月　佳佑　『evolution』
望月　佳佑　『evolution』
私は常に向上心を忘れない人間になりたいと思います。パソコンは常に新しいテクノロジーを使っている文明の力だと思っています。この進化の流れに後れをとらないように自分も進化したいと考えています。社会人としては1/3人前にも至っていませんが、これからの生活で人間性、スキル共に成長していきたいです。

編集者からのコメント：メリハリがあります。
森　啓登　『大きくなろう』
森　啓登　『大きくなろう』
私はRSSの一員として、考えている事は大きくなる事です。この大きくなる事というのは自分自身の成長。会社の発展。RSS全員のさらなる成長。色々あると思います。 そのような目標の中日々取り組んでおります。まだまだペーペーではありますが良い化学反応を起こせると確信しているので全員でより強固な"つながりサポートカンパニー"を築き上げていきたいと考えています。まだまだの会社ではありますので、これから会社を創って行きましょう。

編集者からのコメント：周囲への気遣いを忘れません。
山﨑　ひとみ　『ハングリー精神を忘れずに働く』
山崎　ひとみ　『ハングリー精神を忘れずに働く』
私は弊社から内定を頂いた後、大学の授業で情報社会論という授業を受講しました。 その中で気付いたことは、情報社会は便利ではあるけれど、まだまだ沢山の方がその社会に参入出来ていない現状を知りました。 そんな方たちに中古PCを知って頂き、使って頂くことで（＾v＾）こんな顔が溢れる情報社会を作っていきたい！と強く思っています。そのために、まだ一年目の私が出来ることは、ハングリー精神を忘れずに沢山のことを発信していくことだと考えております。 そして、まずは毎日（＾v＾）こんな顔で働いて参ります！

編集者からのコメント：一番の努力家です。

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３、学生へのメッセージ
我々二期生の10名は、いずれ会社を引っ張っていけるような存在になるため、日々精進しています。 RSSを知らない、それ以前に中古パソコンについて知らない方々が沢山いらっしゃる ことを知り、ショックを受けました。 そこで臆するのではなく、挑み続けることによって、RSSのビジョンを達成していきます。 私たちとビジョンに向けて歩んでいく、挑戦し続けることのできるあなたをお待ちしております！

ここで、私たちから就活のアドバイス！
１、自分に素直になること
        素直にならないと会社に入って会社と自分に軋轢が生じてしまう。

２、RSSのような中小企業では、即戦力が求められる。
        学生時代の自分の強みをしっかりとアピールしよう。

３、熱い情熱を持って、自分の気持ちを素直にぶつけよう！
        面接では素を見られる為、自分の気持ちを全部吐き出そう！

４、RSSの面接では、周りくどい言い方ではなくストレートに聞かれる！

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４、研修担当者からご覧の方へのメッセージ
「２０１１年新入社員へ」
社長 今年の新入社員も、一期生に負けずとも劣らない能力の非常に高い人たちばかりだと自負しております。その中でも特に今年の新入社員に期待しているのは、お客様により近い位置での即戦力です。ですので、研修に関してもそこにウエイトを置き、少々難しく厳しい課題にも関わらず、非常に意欲的に取り組んでもらいました。そんな皆さんの様子は凄く頼もしく、配属されてからの活躍する姿を目にすることが、より一層待ち遠しく思いました。配属されてからもどんどん自分自身の成長を続け、会社を牽引できる人財に成長して下さい。
佐藤 今回の研修は、新人が自ら課題に気づき、明確な目標を持つことを狙いに、数多くワークを行いました。うまくいかず悩んでいる者もおりましたが、それでいいと思います。悔しさや、気づいた苦手の数だけ、人は成長することができるからです。実際、失敗しても明くる日には改善の努力をしており、その姿勢から、これからの成長を容易にイメージすることができました。仮配属先では、彼ら本来の力を発揮し、活躍してくれることを期待しております。

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